在鄉(xiāng)村振興的發(fā)展過程中，鎮(zhèn)黨委深刻認(rèn)識到人才儲備對于農(nóng)村發(fā)展的關(guān)鍵作用，因而將行政村后備干部培養(yǎng)作為一項重要的戰(zhàn)略任務(wù)來抓。近年來，吳城鎮(zhèn)積極探索創(chuàng)新培養(yǎng)模式，為鄉(xiāng)村的持續(xù)發(fā)展注入源源不斷的活力與動力。

　　理論學(xué)習(xí)方面，開展政策法規(guī)講座和黨史教育課程。邀請專家、黨校老師等講解鄉(xiāng)村振興相關(guān)政策、土地管理法規(guī)、基層治理條例等，提升政策理解與運用能力，每月舉辦一次講座，每次聚焦一個政策領(lǐng)域深入解讀。安排黨史學(xué)習(xí)專題培訓(xùn)，通過講述黨的奮斗歷程、本地紅色故事等，增強后備干部的黨性修養(yǎng)和使命感，采用實地參觀紅色紀(jì)念館與課堂講授結(jié)合的方式，每季度開展一次主題學(xué)習(xí)活動。

　　培養(yǎng)實踐技能，推廣村莊發(fā)展規(guī)劃實踐和農(nóng)業(yè)技術(shù)實操培訓(xùn)。讓后備干部參與本村的發(fā)展規(guī)劃制定，在老村干部帶領(lǐng)下，進(jìn)行實地調(diào)研、數(shù)據(jù)收集與分析，學(xué)會撰寫規(guī)劃報告，每半年參與一次村莊規(guī)劃項目。根據(jù)吳城鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)特色，開展種植、養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)，如陽光玫瑰種植新技術(shù)、莊稼病害防治等，邀請農(nóng)技人員現(xiàn)場示范指導(dǎo)，組織后備干部到田間地頭、養(yǎng)殖場實踐操作，目前每年安排兩到三次集中技術(shù)培訓(xùn)與實踐活動。

　　提升綜合素質(zhì)，培養(yǎng)溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。鼓勵后備干部參與村民矛盾調(diào)解、與上級部門溝通匯報等實際場景，鍛煉后備干部的表達(dá)、傾聽和協(xié)調(diào)各方關(guān)系的能力，每兩個月開展經(jīng)驗分享會，相互分享學(xué)習(xí)經(jīng)驗。建立行政村間后備小組，定期組織小組迎檢，培養(yǎng)后備干部的團(tuán)隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，增強團(tuán)隊凝聚力。