為充分發(fā)揮光伏扶貧效益，辛安鎮(zhèn)嚴(yán)格按照上級(jí)要求，加強(qiáng)扶貧公益性崗位的監(jiān)督管理，讓貧困群眾通過(guò)自身勞動(dòng)增加收入，達(dá)到穩(wěn)定脫貧目標(biāo)。

　　一、摸清底數(shù)，科學(xué)精準(zhǔn)。一是嚴(yán)格按照《關(guān)于設(shè)置光伏扶貧收益分配公益性崗位的通知》等，各管理區(qū)區(qū)委書記組織包村干部、村干部、駐村第一書記入戶開(kāi)展對(duì)公益崗位人員進(jìn)行全面摸排、詳實(shí)調(diào)查，摸清戶中有勞動(dòng)力人口，就業(yè)去向等情況。二是合理制定扶貧公益崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)貧困戶人均年收入情況進(jìn)行分級(jí)定檔。三是采取容易理解的方式，幫助貧困戶盡快熟悉基本的工作情況，制定易理解、易操作的考勤辦法和獎(jiǎng)懲規(guī)則，以加強(qiáng)對(duì)扶貧公益崗位的貧困戶管理。

　　二、規(guī)范程序，合理設(shè)崗。由村“兩委”干部、村民代表和貧困戶代表組成評(píng)議小組，召開(kāi)會(huì)議，確定光伏公益崗位及聘用人員，經(jīng)鎮(zhèn)審核、村公示后，簽訂崗位聘用合同，并在鎮(zhèn)扶貧辦備案;根據(jù)崗位設(shè)置劃分職責(zé)，全鎮(zhèn)公益性崗位設(shè)有光伏電站管護(hù)員、環(huán)境衛(wèi)生保潔員、道路養(yǎng)護(hù)員、護(hù)河監(jiān)管員、公益林護(hù)林員、民事糾紛調(diào)解員等多種崗位。結(jié)合崗位不同職責(zé)，同時(shí)充分考慮貧困戶家庭實(shí)際情況、個(gè)人身體狀況、能力特長(zhǎng)及個(gè)人意愿，為其安排最適合的崗位。

　　三、自查整改，動(dòng)態(tài)管理。自十月份以來(lái)，全鎮(zhèn)通過(guò)電話訪問(wèn)和入戶走訪，開(kāi)展公益崗位集中見(jiàn)面自查整改工作，對(duì)一人多崗、頂崗替崗、協(xié)議不規(guī)范、人崗不匹配、同崗不同酬等問(wèn)題進(jìn)行自查整改，及時(shí)調(diào)整不符合光伏扶貧公益崗位條件的對(duì)象戶，安排貧困家庭人員充實(shí);建立公益性崗位人員個(gè)人檔案、基礎(chǔ)資料臺(tái)賬，對(duì)各村公益勞務(wù)實(shí)行合同化管理，一年一簽訂，一月一考核，對(duì)考核不合格，停發(fā)公益性崗位人員報(bào)酬。對(duì)經(jīng)常缺崗、不服管理人員依據(jù)勞務(wù)協(xié)議有關(guān)規(guī)定及時(shí)辭退。

　　截止目前，已開(kāi)展自查2次，安排60歲以上232人，60歲以下13人從事公益性崗位工作。