自換屆工作啟動(dòng)以來(lái)，吳城鎮(zhèn)超前謀劃，夯實(shí)責(zé)任，狠抓“四個(gè)嚴(yán)”，筑牢換屆選舉“入關(guān)口”，有效地把信訪矛盾消化在基層，把年輕優(yōu)秀人才選進(jìn)村黨組織班子，11月底在全縣率先完成黨組織換屆選舉工作。我們具體做法是：

　　一是嚴(yán)控選情動(dòng)態(tài)。加強(qiáng)選情預(yù)測(cè)、動(dòng)態(tài)發(fā)展趨勢(shì)，用心用情用智慧打消退職人員的思想顧慮、解除后顧之憂，讓他們真心實(shí)意支持換屆和新班子的工作。

　　二是嚴(yán)把資格審查。組織包村干部和村“兩委”干部對(duì)意向人選和初步人選進(jìn)行初審，對(duì)照“九不能、九不宜”負(fù)面清單，聯(lián)合鎮(zhèn)紀(jì)委、派出所、信訪辦、綜合辦、司法所等單位進(jìn)行資格聯(lián)審，逐個(gè)“把脈”問(wèn)診，堅(jiān)決防止“帶病提名”、“帶病上崗”，把牢“入口關(guān)”、筑牢“防火墻，真正把有干勁、會(huì)干事、作風(fēng)正派、辦事公道的人選進(jìn)村“兩委”班子。

　　三是嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律。堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，大張旗鼓宣傳換屆紀(jì)律，讓每一名干部、每一名黨員、每一位群眾都知道這根“高壓線”，對(duì)出現(xiàn)拉票賄選、干擾破壞換屆選舉等非法行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、從嚴(yán)從快打擊，形成高壓態(tài)勢(shì);

　　四是嚴(yán)格程序步驟。按照黨組織換屆工作臺(tái)賬、工作步驟及任務(wù)清單，堅(jiān)持一階段一會(huì)議、一步驟一培訓(xùn)，在意向人選推薦、初步人選考察、預(yù)備人選確定和正式換屆選舉每一項(xiàng)環(huán)節(jié)都要召開班子聯(lián)席會(huì)、包村干部會(huì)和管理區(qū)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，把該走的程序一步一步走到位、走扎實(shí)，切實(shí)做到該走的步驟一步不能少、該走的程序一個(gè)不能變。

　　目前，全鎮(zhèn)35個(gè)村黨支部順利完成新老班子交接，新任命書記帶領(lǐng)黨支部成員積極投身到遍訪貧困戶和人居環(huán)境大整治熱潮中，開創(chuàng)吳城鎮(zhèn)各項(xiàng)工作新局面。