一是開展一次談心談話。根據(jù)換屆時間節(jié)點,鎮(zhèn)黨委先后召開5次班子會、4次駐村第一書記、全體機關(guān)干部、支部書記會議,集中“談”換屆政策內(nèi)容、分散“談”重點村,逐一深入研判村兩委意向人選,確保把思想工作做深做細。
二是做好一次摸底排查。不斷夯實黨委主體責任,鎮(zhèn)黨委一把手總負責、各區(qū)分負責、包村干部直接負責的工作原則,對全鎮(zhèn)各行政村進行全面摸底排查,分類別制定方案,尤其對換屆選舉的難點村、信訪村、矛盾突出村,及早研判、一村一策、妥善化解,穩(wěn)步推進村兩委換屆各項工作。
三是進行一次集中宣傳。充分利用各種形式,加強換屆氛圍營造,特別是對“一肩挑人選”明責任、壓擔子、搭臺子、促亮相、不斷在工作中提升在群眾中的知曉率、滿意度;安排其他兩位班子成員意向人選無償參與村級事務,進行試崗鍛煉、走訪問計,提前讓其在群眾面前多亮相,為換屆工作的穩(wěn)步推進奠定扎實基礎(chǔ)。