村“兩委”換屆選舉，是關系農村發(fā)展、基層穩(wěn)定、基礎牢固的大事。為確保高質量、高標準做好換屆選舉工作，侯集鎮(zhèn)對換屆前期工作進行早部署、早謀劃、早打算，以確保2021年村“兩委”換屆工作順利推進。

　　一、加強組織領導，強化紀律意識。一是多次召開領導班子會議，強調換屆選舉工作紀律，傳達市、縣關于此次選舉工作的硬性要求，嚴格按照上級精神做好村“兩委”換屆選舉前期準備工作。

　　二、組織參觀學習，豐富工作經驗。侯集鎮(zhèn)組織帶領全鎮(zhèn)村支部書記到舞鋼、寶豐、王堂、張八橋實地參觀學習，察看了村“兩委”換屆的檔案材料，聽取了各地相關負責人對村“兩委”換屆相關流程和具體經驗的介紹，并與各地相關負責人員圍繞村“兩委”換屆工作面臨的新形勢、新情況、新問題進行了探討，對如何做好換屆選舉工作進行了學習交流。

　　三、深入摸底排查，確定問題導向。侯集鎮(zhèn)從兩方面著手，對換屆選舉工作進行基本情況全面摸排。一是7個管理區(qū)的區(qū)委書記深入各管理區(qū)進行摸底排查，尋找存在的苗頭性、潛在性問題，圈出換屆選舉中容易出現問題的重點村、重點戶、重點人員。二是鎮(zhèn)黨委書記分區(qū)召開村支部書記座談會，掌握各村“一肩挑”情況，并鼓勵村干部積極指出現任村兩委干部在工作中存在的各項不足，以及在后期選舉工作中可能會出現的問題，全面深入了解各村基本情況，把可能出現的問題和矛盾解決在換屆之前。

　　四、革新選舉方式，嚴把人選質量。改變以往全面鋪開的選舉方式，侯集鎮(zhèn)此次選舉以“試點先行”為主，根據全鎮(zhèn)7個管理區(qū)的具體情況，各區(qū)選取1-2個行政村進行，村“兩委”干部人員的擬定在確保“兩委”班子健全的基礎上以：年齡更年輕、文化素質更高、必須有一名懂電腦的村干部、必須有一名女性村干部等為選拔標準，真正選拔出一批綜合素質能力強、適應農村經濟發(fā)展、帶領群眾增收致富的優(yōu)秀人才進入村兩委班子，切實擔負起建設新農村的重要職責。