舞陽縣衛(wèi)計(jì)委大力加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)提升服務(wù)能力
一是搭建平臺，著力引進(jìn)人才。先后通過“51111”人才工程招引?？埔陨袭厴I(yè)生101人；省“369”人才工程引進(jìn)特招畢業(yè)生123人，特崗全科醫(yī)師28人；已畢業(yè)的22名訂單定向生全部辦理編制手續(xù)，并落實(shí)了工資、養(yǎng)老、醫(yī)保等待遇。今年計(jì)劃通過2018年公開招聘為衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘專業(yè)技術(shù)人員170人，目前招聘工作正在進(jìn)行中。同時(shí)，結(jié)合各單位崗位需要，積極聯(lián)系各大醫(yī)學(xué)院校，參加學(xué)生招聘會，上半年共引進(jìn)本科以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才25人。
二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，著力培養(yǎng)人才。一方面，選派技術(shù)骨干到上級醫(yī)院進(jìn)修深造，另一方面強(qiáng)化繼續(xù)教育，持續(xù)完善住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)項(xiàng)目，加大全科醫(yī)師等短缺專業(yè)的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。上半年，縣直醫(yī)院共選派20余名骨干人員赴國家、省級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院共選派60余名醫(yī)務(wù)人員到縣、市級醫(yī)院學(xué)習(xí)。同時(shí)，實(shí)行縣帶鄉(xiāng)、鄉(xiāng)帶村的人才帶訓(xùn)模式：中級以上專家到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對口支援工作實(shí)現(xiàn)了14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全覆蓋；2018年又開展了“等額對調(diào)”式支援幫扶，共上派12人，下派12人，現(xiàn)已全部到位并開展工作；依托縣衛(wèi)生職業(yè)中專，加強(qiáng)村醫(yī)培訓(xùn)，使廣大村醫(yī)熟悉并掌握了農(nóng)村常見病的診療技術(shù)，業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提升；婦幼保健院、疾控中心成立專家服務(wù)團(tuán)堅(jiān)持每周到鄉(xiāng)村兩級進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)一次。同時(shí)，與上級醫(yī)院結(jié)合，定期邀請省級以上專家坐診、舉辦講座，2018年以來共邀請專家開展培訓(xùn)20余場次，舉辦各類技術(shù)講座10多場。
三是推進(jìn)人事制度改革，著力留用人才。協(xié)調(diào)縣編辦對3家公立醫(yī)院編制進(jìn)行了重新核定，共增編563人。所有在編人員實(shí)行崗位管理，擇優(yōu)選拔進(jìn)行崗位聘用，實(shí)行編制內(nèi)外人員同崗?fù)酵觥Ｔ谌到y(tǒng)實(shí)施績效考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效工資，并給村醫(yī)發(fā)放補(bǔ)助資金（新農(nóng)合政策提供的一般診療費(fèi)4.5元/每人次、村級可獲得40%左右的公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)、人均5元基藥補(bǔ)助），充分調(diào)動干部職工和鄉(xiāng)村醫(yī)生的積極性，穩(wěn)定了人才隊(duì)伍和基層衛(wèi)生網(wǎng)底。
