《舞陽縣困難企業(yè)認定工作實施方案（試行）》政策解讀

　　根據(jù)《河南省勞動和社會保障廳關于當前企業(yè)職工養(yǎng)老保險若干政策問題的通知》(豫勞社〔2006〕42號)、省人社廳〔2019〕22號會議紀要精神，有效落實舞陽縣困難企業(yè)認定共工作，經(jīng)縣政府同意，制定了《舞陽縣困難企業(yè)認定工作實施方案(試行)》?，F(xiàn)將《舞陽縣困難企業(yè)認定工作實施方案(試行)》解讀如下：

　　一、《舞陽縣困難企業(yè)認定工作實施方案(試行)》出臺背景和意義

　　為切實解決我縣困難國有企業(yè)職工養(yǎng)老保險問題，保障職工合法權益，維護社會大局和穩(wěn)定為目標，使困難企業(yè)養(yǎng)老保險欠費補繳政策落實落細，讓國有企業(yè)和職工最大限度地享受政策紅利。根據(jù)《河南省勞動和社會保障廳關于當前企業(yè)職工養(yǎng)老保險若干政策問題的通知》(豫勞社養(yǎng)老〔2006〕42號)省人社廳〔2019〕22號會議紀要精神，舞陽縣人力資源和社會保障局結合舞陽縣實際，牽頭起草了《舞陽縣困難企業(yè)認定工作實施方案(試行)》

　　二、《舞陽縣困難企業(yè)認定工作實施方案(試行)》編制依據(jù)和原則

　　(一)《舞陽縣困難企業(yè)認定工作實施方案(試行)》編制依據(jù)《河南省勞動和社會保障廳關于當前企業(yè)職工養(yǎng)老保險若干政策問題的通知》(豫勞社〔2006〕42號)、省人社廳〔2019〕22號會議紀要精神等文件要求。

　　(二)《舞陽縣困難企業(yè)認定工作實施方案(試行)》以切實解決困難國有企業(yè)職工養(yǎng)老保險問題，保障職工合法權益，維護社會大局和諧穩(wěn)定為目標，按照以人為本，實事求是，謹慎選擇，范圍適度，穩(wěn)妥推進的原則。

　　三、主要內(nèi)容

　　一是精心謀劃，把準政策。由縣政府辦牽頭組織縣人社、企業(yè)養(yǎng)老保險等單位負責同志赴南陽市臥龍區(qū)就困難企業(yè)認定工作進行學習考察，厘清工作思路，分析研判可能出現(xiàn)的情況，提前做好應對預案。成立了困難企業(yè)認定工作領導小組,定期召開專題會議解決工作開展中的問題，確定了困難企業(yè)認定政策適用范圍、申請材料及申報程序等重點環(huán)節(jié)，實現(xiàn)部門聯(lián)動，工作機制同步。

　　二是優(yōu)化服務，主動作為。優(yōu)化經(jīng)辦模式，變“被動辦”為“主動辦”，主動比對縣內(nèi)相關國有企業(yè)參保繳費信息，并組織力量對相關國有企業(yè)進行走訪查看，掌握國有企業(yè)現(xiàn)狀和存在問題，工作上把握核心要素，嚴格工作程序，聯(lián)審研判，做到手續(xù)辦理“程序規(guī)范、事實清楚，認定準確”。同時實行辦前“公開公示”，辦后“電話短信告知”制度，全方位提升服務效能。

　　三是強化監(jiān)管，確保安全。為確保社保基金安全，降低人為因素干擾風險，按照“源頭可查、分段把關、專人負責、相互監(jiān)督”的原則，建立數(shù)據(jù)傳遞、名單篩查、申報審核、規(guī)范操作、程序完備等“五步”社?；鸱揽卮胧?，確保社保政策資金支出安全。并將政策基金作為年度稽查自查的主要內(nèi)容，加大檢查力度，實現(xiàn)基金監(jiān)督常態(tài)化。

　　四、專業(yè)術語詮釋

　　企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險：是我們上班族每個月都有交的“五險一金”中的一險，是國家的基礎福利，是我們每個人退休后最基礎的保障。 除了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險以外，社會養(yǎng)老保險還包括居民基本養(yǎng)老保險，兩者都是繳滿15年后達到退休年齡就可以按月領取養(yǎng)老金。

    解讀單位：舞陽縣人力資源和社會保障局
    咨詢電話：0395-7226950


相關文件:舞陽縣人民政府辦公室關于印發(fā)舞陽縣困難企業(yè)認定工作實施方案(試行)