為加強(qiáng)舞陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作力量，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》和《漯河市機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充人員管理辦法》(漯編〔2014〕51號(hào))等有關(guān)規(guī)定和要求，經(jīng)漯河市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，結(jié)合舞陽(yáng)縣實(shí)際，決定開(kāi)展2021年舞陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員工作。

　　一、選調(diào)計(jì)劃

　　根據(jù)人員編制空缺和工作需要，舞陽(yáng)縣縣直機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位面向全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員、舞陽(yáng)籍在省外機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編在崗人員公開(kāi)選調(diào)科級(jí)以下人員39名。

　　(一)遴選計(jì)劃。舞陽(yáng)縣縣直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員21名。

　　(二)選聘計(jì)劃。舞陽(yáng)縣縣直機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員18名。

　　(具體選調(diào)計(jì)劃見(jiàn)附件)

　　二、選調(diào)范圍

　　(一)公務(wù)員遴選范圍

　　1.全省各級(jí)行政機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的科級(jí)以下公務(wù)員(不含科級(jí)干部)。

　　2.全省參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的科級(jí)以下工作人員(不含科級(jí)干部)。

　　3.垂直管理單位、派出機(jī)構(gòu)工作人員符合上述條件的也可報(bào)考。

　　(二)事業(yè)單位選聘范圍

　　全省各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的科級(jí)以下工作人員(不含科級(jí)干部)。

　　舞陽(yáng)籍在省外機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編在崗科級(jí)以下工作人員(不含科級(jí)干部)，凡符合條件的均可報(bào)考縣直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選、事業(yè)單位公開(kāi)選聘。

　　三、選調(diào)資格和條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1.政治素質(zhì)良好，品行端正，勤奮敬業(yè)，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

　　2.符合公開(kāi)選調(diào)職位(崗位)要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等條件;

　　3.歷年年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

　　4.報(bào)考遴選職位的具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作經(jīng)歷;

　　5.報(bào)考遴選職位的按照規(guī)定符合公務(wù)員轉(zhuǎn)任條件(原參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位報(bào)考人員須為按規(guī)定符合轉(zhuǎn)任到黨政機(jī)關(guān)條件的);

　　6. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　7. 符合公開(kāi)選調(diào)職位(崗位)要求的其他資格條件;

　　8. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的，不得報(bào)名：

　　1. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　2. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　3. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

　　4.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

　　5. 按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　6. 按照有關(guān)規(guī)定，試用期、服務(wù)期未滿人員，如鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、省政法干警招錄培養(yǎng)體改生、特崗教師、三支一扶、新錄用(聘用)人員等有最低服務(wù)期限或其他限制性規(guī)定的人員;

　　7.有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　報(bào)名人員不得報(bào)考選調(diào)后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位(崗位)。

　　本次選調(diào)，凡涉及工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限、年齡要求的，截止日期為2021年6月30日，例如：35周歲以下是指1986年6月30日以后出生;具有2年以上工作經(jīng)歷是指截止到2021年6月30日滿2年。

　　四、選調(diào)程序

　　本次公開(kāi)選調(diào)工作按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、筆試、面試、加試、體檢、考察、公示、試用等辦法和程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　通過(guò)漯河市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hrss.luohe.gov.cn/)發(fā)布選調(diào)公告。

　　(二)報(bào)名與資格初審

　　1.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)考人員登陸漯河市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hrss.luohe.gov.cn/)“考試信息”欄，點(diǎn)擊“2021年舞陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名入口”，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交個(gè)人報(bào)名信息和電子照片(近三個(gè)月正面免冠1寸彩色證件照，紅、藍(lán)、白底皆可，寬度約為130像素，高度約為160像素，寬高比例為1.3：1.6，jpg格式)。報(bào)名資料提交后，系統(tǒng)將自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)名資格初審結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證、查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，務(wù)必牢記并妥善保管。

　　報(bào)名時(shí)間：2021年7月16日8:00至7月18日17:00。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)將于7月18日17：00停止報(bào)名。

　　2.資格初審。由舞陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并及時(shí)將初審結(jié)果進(jìn)行反饋。資格審核貫穿考試全過(guò)程。

　　3.開(kāi)考比例。選調(diào)職位(崗位)的報(bào)名人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例原則上不低于4:1，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，可降低比例，但最低不低于2:1，仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，需相應(yīng)核減擬選調(diào)計(jì)劃，核減后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消該職位(崗位)選調(diào)計(jì)劃，已報(bào)名人員如符合其他選調(diào)職位(崗位)條件，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)報(bào)考其他職位(崗位)。

　　4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)資格初審的考生，登錄漯河市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hrss.luohe.gov.cn/)報(bào)名系統(tǒng)在線打印準(zhǔn)考證(A4紙) (具體時(shí)間將通過(guò)漯河市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布)。準(zhǔn)考證要妥善保管，以備筆試、面試、加試、體檢時(shí)使用。

　　本次選調(diào)不收取報(bào)名費(fèi)。應(yīng)聘考生報(bào)名通過(guò)資格初審后因特殊情況不能參加筆試的應(yīng)在筆試前2日寫(xiě)出書(shū)面材料并親筆簽名后告知;筆試結(jié)束后進(jìn)入面試考生因特殊情況不能參加面試的應(yīng)在面試資格確認(rèn)結(jié)束前2日寫(xiě)出書(shū)面材料并親筆簽名后告知。不參加筆試、面試且不提前告知的，取消其本次應(yīng)聘資格，列入我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選招聘失信人員名單，今后不得參加漯河市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選招聘。

　　(三)筆試

　　1. 筆試采取閉卷方式進(jìn)行，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式，主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，筆試滿分為100分。

　　2. 筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　3. 考生須持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

　　(四)面試

　　1.根據(jù)筆試成績(jī)，按擬選調(diào)人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。因考生放棄面試資格出現(xiàn)空缺的，從報(bào)考同一職位(崗位)的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　報(bào)考資格條件要求“舞陽(yáng)籍在外地市工作的在編在崗人員”職位(崗位)的，可簡(jiǎn)化考試程序，原則上不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試。為有序組織，提高效率，同一職位(崗位)按擬選調(diào)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)1:5的比例控制面試人員，擬選調(diào)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過(guò)1:5的，通過(guò)筆試按擬選調(diào)人數(shù)1:5的比例從高分到低分依次確定參加面試人員。筆試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。

　　參加面試人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)比例達(dá)不到2:1的職位，考生面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日參加面試考試考生平均分(含平均分)，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2.面試主要測(cè)試報(bào)考者的綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)和臨場(chǎng)應(yīng)變能力等，面試滿分為100分。

　　3.面試資格確認(rèn)。取得面試資格的考生，須攜帶以下資料原件及復(fù)印件2份進(jìn)行面試資格確認(rèn)：①筆試準(zhǔn)考證和報(bào)名表(報(bào)名表需由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位公章);②本人有效身份證;③戶口簿;④畢業(yè)證和學(xué)位證(留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等);⑤教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(通過(guò)學(xué)信網(wǎng)下載);⑥工作單位出具的年度考核結(jié)果證明;⑦報(bào)考遴選職位的需提供公務(wù)員登記備案表(復(fù)印件需加蓋組織部門(mén)公章);⑧有工作經(jīng)歷要求的職位需提供相應(yīng)工作經(jīng)歷證明;⑨資格條件中要求提供的其他相關(guān)證明材料。

　　面試資格確認(rèn)及領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)間、地點(diǎn)：筆試成績(jī)公布后在漯河市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hrss.luohe.gov.cn/)通知。

　　逾期不參加面試確認(rèn)或不領(lǐng)取面試通知書(shū)的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格;資格審查不合格的，取消其參加面試資格。因考生資格審查不合格被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　4.面試當(dāng)天考生須攜帶有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)參加面試。

　　(五)加試

　　1.有加試環(huán)節(jié)的，參加面試人員全部進(jìn)入加試，加試滿分為100分。

　　2.加試時(shí)間、地點(diǎn)：在漯河市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hrss.luohe.gov.cn/)通知。

　　(六)考試總成績(jī)

　　1.無(wú)加試環(huán)節(jié)的職位。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　2.有加試環(huán)節(jié)的職位?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%+加試成績(jī)×30%。

　　3.資格條件要求“舞陽(yáng)籍在外地市工作的在編在崗人員”的職位(崗位)。

　?、贌o(wú)加試環(huán)節(jié)的，考試總成績(jī)=面試成績(jī);

　　②有加試環(huán)節(jié)的，考試總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+加試成績(jī)×50%。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、加試成績(jī)、考試總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　(七)體檢

　　1.根據(jù)考試總成績(jī)，遴選公務(wù)員按擬遴選職位1:1.5的比例，事業(yè)單位選聘按擬選聘職位1:1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象?？偝煽?jī)?nèi)雵纬霈F(xiàn)末位并列的，有加試環(huán)節(jié)的，以加試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象;加試成績(jī)?nèi)圆⒘械?，以面試成?jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。無(wú)加試環(huán)節(jié)的，以面試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定。

　　3.因考生放棄體檢資格或體檢不合格造成擬選調(diào)數(shù)額空缺的，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(八)考察

　　體檢合格的人員即確定為考察對(duì)象，由用人單位對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、與公開(kāi)選調(diào)職位(崗位)的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度?？疾觳缓细竦娜∠x調(diào)資格。

　　(九)公示、試用及辦理手續(xù)

　　1. 考察合格人員，按擬選調(diào)職位(崗位)1:1的比例，從高分到低分確定擬選調(diào)人員，并予以公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　2. 公示期滿無(wú)異議的，擬選調(diào)人員進(jìn)入選調(diào)部門(mén)(單位)試用，試用期為3個(gè)月，試用期間不辦理相關(guān)手續(xù)。

　　3. 試用期滿組織考核，考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);考核不合格的，安排返回原單位工作。

　　五、有關(guān)要求

　　(一)資格審核工作貫穿選調(diào)工作全過(guò)程。報(bào)考人員提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效。發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格及舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，立即取消其本次選調(diào)資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(二)漯河市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://hrss.luohe.gov.cn/)為本次選調(diào)工作網(wǎng)站，有關(guān)信息均將通過(guò)此網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢，提前準(zhǔn)備相關(guān)材料。

　　(三)報(bào)考人員在選調(diào)各環(huán)節(jié)期間務(wù)必保持報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式暢通，通訊方式變更的，應(yīng)及時(shí)告知。選調(diào)期間因報(bào)考人員個(gè)人原因未能按規(guī)定時(shí)間參加的，視為自動(dòng)放棄。

　　(四)本次選調(diào)考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　咨詢電話：0395—5583706(漯河市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，正常辦公時(shí)間使用)。

　　附件：1.2021年舞陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員計(jì)劃表.zip

                  2.2021年舞陽(yáng)縣縣直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表.docx

              　3.2021年舞陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表.docx

　　         漯河市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2021年7月12日