縣人社局四措并舉織密和諧勞動(dòng)關(guān)系“保護(hù)網(wǎng)”

　　縣人社局緊緊圍繞構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系決策部署，積極防范化解勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域矛盾風(fēng)險(xiǎn)。以“防、處、研、治”四措并舉，奏響勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建和諧之音。

　　一是拓寬渠道“防”，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防措施。常態(tài)化組織進(jìn)企業(yè)突出政策引導(dǎo)促和諧，2023年河南永銀化工實(shí)業(yè)有限公司被命名為省和諧勞動(dòng)關(guān)系示范企業(yè)。組織全局監(jiān)察員對(duì)外賣(mài)送餐員、網(wǎng)約車(chē)駕駛員開(kāi)展調(diào)研，推動(dòng)出臺(tái)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益實(shí)施辦法》等措施，牢牢把住勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定的“預(yù)防關(guān)”。

　　二是搭建平臺(tái)“處”，建立高效調(diào)解機(jī)制。除全縣設(shè)立調(diào)解組織機(jī)構(gòu)8個(gè)外，為了突出智治賦能提質(zhì)效，并搭建信息化加網(wǎng)格化的“開(kāi)放式”維權(quán)場(chǎng)景，建立定人、定點(diǎn)、定職管理的護(hù)薪員隊(duì)伍，今年來(lái)共調(diào)解105起糾紛，共涉及金額130萬(wàn)元。開(kāi)發(fā)“欠薪直訴快速協(xié)同處置平臺(tái)”，并成立處置拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題特別法庭，做到“半小時(shí)響應(yīng)、一日內(nèi)核查、兩日內(nèi)協(xié)調(diào)、三日內(nèi)反饋”，形成勞動(dòng)關(guān)系維權(quán)的“舞陽(yáng)模式”。

　　三是建立機(jī)制“研”，突出風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管重點(diǎn)。以“管在日常、攻于關(guān)鍵”為指導(dǎo)方向，建立“日監(jiān)測(cè)、周分析、半月調(diào)度”工作制度，運(yùn)用“鐵腳板”加“信息化”，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)工程項(xiàng)目人工費(fèi)用撥付和工資支付行為，推動(dòng)全縣通過(guò)工資專(zhuān)用賬戶(hù)代發(fā)工資。

　　四是加大力度“治”，嚴(yán)守權(quán)益保障底線。緊盯勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域熱點(diǎn)問(wèn)題，積極開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)。對(duì)重點(diǎn)矛盾線索做到交辦督辦不過(guò)夜，件件跟蹤回訪。針對(duì)工資支付、社保繳納等主要矛盾?chē)?yán)格實(shí)施“一案三查”審查制度，“以點(diǎn)帶面”推動(dòng)矛盾風(fēng)險(xiǎn)全面化解。