舞陽人社局采取四項舉措 做好農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)

　　為保障春節(jié)期間務(wù)工人員安全有序流動，打贏疫情防控攻堅戰(zhàn)，根據(jù)“六穩(wěn)、六保”工作要求，縣人社局通過強化技能培訓(xùn)、加強崗位推送、有序推進返崗、監(jiān)測就業(yè)狀態(tài)等措施，力爭實現(xiàn)外出務(wù)工人員疫情防控安全、重點人群有業(yè)可就、重點企業(yè)(項目)有工可用、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模不減的目標(biāo)。止目前，全縣實現(xiàn)外出轉(zhuǎn)移就業(yè)4488人，就近就地就業(yè)2521人。

　　一是強化技能培訓(xùn)。深入推進“人人持證、技能河南”建設(shè)，加大網(wǎng)上職業(yè)技能培訓(xùn)教程供給，上線一批適合務(wù)工人員的培訓(xùn)課程，引導(dǎo)有就業(yè)意愿的人員參加技能培訓(xùn)，減少人員聚集。加大技能幫扶工作力度，把具有勞動力的脫貧戶、監(jiān)測戶作為重點培訓(xùn)對象，因人制宜選擇項目培訓(xùn)，更好幫助脫貧勞動力和監(jiān)測戶勞動力實現(xiàn)技能就業(yè)、技能增收。

　　二是加強崗位推送。采取短信推送、直播送崗等多種方式，密集開展線上招聘活動，精準(zhǔn)推送一批務(wù)工崗位，減少節(jié)后盲目流動。收集一批就近就業(yè)崗位，組織參與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和以工代賑項目，拓寬節(jié)后就業(yè)渠道。密切關(guān)注企業(yè)用工需求和務(wù)工人員就業(yè)動態(tài)，通過網(wǎng)站、微信公眾號等網(wǎng)絡(luò)媒體，加大崗位信息推介力度，及時更新、投放用工信息，防范發(fā)生規(guī)模性滯留或失業(yè)風(fēng)險。

　　三是有序推進返崗。深挖一批具有本地特色勞務(wù)品牌，加大勞務(wù)品牌宣傳力度，組織引導(dǎo)勞動者積極參與相關(guān)培訓(xùn)和務(wù)工對接。實施“一對一”用工保障服務(wù)，確保盡早盡快復(fù)工達產(chǎn)。針對外出務(wù)工人員，必要時啟動“四有一可”工作預(yù)案(輸出有組織、健康有監(jiān)測、承運有防護、送達有交接、全程可追溯)，根據(jù)實際需求視情況提供專車服務(wù)，實行“點對點”輸送，同時大力引導(dǎo)有基礎(chǔ)、有能力農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

　　四是監(jiān)測就業(yè)狀態(tài)。加強務(wù)工人員節(jié)前返鄉(xiāng)、節(jié)后返崗情況監(jiān)測，研判務(wù)工人員流動形勢。依托基層公共就業(yè)服務(wù)平臺，建立務(wù)工人員“來源有登記、健康有監(jiān)測、去向有記錄、軌跡可追溯”的疫情防控臺賬，實現(xiàn)數(shù)據(jù)聯(lián)動、資源共享。