勞動保障監(jiān)察職責(zé)

                宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；
              （二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；
              （三）受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴；
              （四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。

                                       勞動保障監(jiān)察投訴舉報指南

               任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門舉報。
        勞動者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門投訴。對因同一事由
        引起的集體投訴，投訴人可推薦2-3名代表投訴。
       一、勞動保障監(jiān)察受案范圍:
        (1)違反勞動保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的；
        (2)有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律
         法規(guī)的行為所造成的；
        (3)屬于舞陽縣勞動保障監(jiān)察機構(gòu)管轄的。
        二、投訴時應(yīng)遞交的投訴材料:
        (1)投訴人的身份證件及復(fù)印件；
        (2)投訴人與被投訴用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明(例如：勞動合同、求職表、入職表、
        工號牌、工作證、名片、工資條、考勤記錄、通訊錄、任職決定書、離職通知等)；
        (3)其它能證明與用人單位有事實勞動關(guān)系的相關(guān)證據(jù)。
        三、投訴文書應(yīng)當(dāng)載明的事項：
       (1)投訴人姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式；
       (2)被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)及聯(lián)系方式;
       (3)勞動保障合法權(quán)益受到侵害的事實和投訴請求事項。
 
       投訴舉報電話
      市   直3131239  舞陽縣7228256  臨潁縣8882059
      源匯區(qū)3280116  郎城區(qū)6168061  召陵區(qū)2605377
      高新區(qū)5757567  西城區(qū)6810088  示范區(qū)3195011
 

      勞動保障監(jiān)察執(zhí)法內(nèi)容

         勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察:
        (一)用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況；
        (二)用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；
        (三)用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；
        (四)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定的情況;
        (五)用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況；
        (六)用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況;
        (七)用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況;
        (八)職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)遵守國家
        有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況；
        (九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項