9月7日上午，我縣在老干部活動中心大會議室召開人才工作會議，學習貫徹全國、省、市人才工作有關精神，總結我縣近年來人才工作取得的經驗，分析存在的問題和差距，安排部署今后一個時期的人才工作。縣委常委、組織部長劉劍出席會議并講話。

        會議傳達了實行人才工作目標管理和開展“五個一”活動的有關情況，宣讀了《中共舞陽縣委 舞陽縣人民政府關于表彰舞陽縣第七批專業(yè)技術拔尖人才的決定》，并對近年來人才工作進行了講評。吳城鎮(zhèn)、縣衛(wèi)計委、縣一高有關負責人和縣專業(yè)技術拔尖人才代表作了典型發(fā)言。

   劉劍在講話中指出，人才工作是落實一把手抓黨建工作的“責任田”，是經濟提速轉型發(fā)展的“牽引機”，是提升舞陽區(qū)域競爭力的“推進器”。各級領導干部，尤其各單位分管人才工作的領導同志，必須增強責任感、緊迫感和危機感，充分認識人才在全縣發(fā)展中的重要意義，大力推進人才管理體制的改革，切實創(chuàng)造廣納群賢、人盡其才、才盡其用、用當其時的社會環(huán)境；要深刻認識人才的重要性，把引進人才、服務人才作為責任扛在肩上，體現(xiàn)在日常工作中；要以時不我待的精神儲備人才，立足自身崗位，結合行業(yè)實際，能盡一份職責就盡一份職責，能出一份力量就出一份力量，力爭在日趨激烈的競爭中爭取主動、贏得先機。具體工作中，一要抓黨政干部人才隊伍建設；二要抓企業(yè)經營管理人才隊伍建設；三要抓專業(yè)技術人才隊伍建設；四要抓農村實用人才隊伍建設；五要抓舞陽在外人才隊伍建設；六要抓高層次人才隊伍建設。同時，要當好伯樂，慧眼“識才”；要創(chuàng)新思路，積極“育才”；要巧借東風，多方“引才”；要“適銷對路”，科學“用才”；要多策并舉，激活人才。

        劉劍強調，做好人才工作關鍵是加強領導，明確責任，落實措施，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位都要全面履行管宏觀、管政策、管協(xié)調、管服務的工作職能，切實把人才隊伍建設擺上重要位置抓緊抓好。一要形成黨委統(tǒng)一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合的人才工作格局；二要深入調查研究，積極探索和把握市場經濟條件下人才工作的客觀規(guī)律；三要建立健全領導責任制，把人才隊伍建設的各項措施落到實處。

        縣第七批專業(yè)技術拔尖人才，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、黨委組織委員，縣直各單位分管副職和黨辦主任，骨干企業(yè)負責人參加了會議。