縣科技局成立后，全局上下心往一處想，勁往一處擰，奮發(fā)進取，以黨建為引領(lǐng)，以科技創(chuàng)新為引擎，堅持“聚焦高質(zhì)量、奮勇爭第一”目標導向，聚焦“穩(wěn)住基本盤、創(chuàng)造增長點、主動挑大梁”主題主線，圍繞深入推進“三區(qū)聯(lián)動發(fā)展”，在創(chuàng)新引領(lǐng)上挑大梁，加快創(chuàng)新主體、創(chuàng)新平臺、創(chuàng)新人才一體推進、協(xié)同建設(shè)，加快構(gòu)建“頂天立地”創(chuàng)新體系，凝心聚力開新局展新顏，全力以赴實現(xiàn)科技高質(zhì)量發(fā)展目標，為奮力譜寫中國式現(xiàn)代化建設(shè)舞陽實踐新篇章貢獻科技力量。

　　一、強推“兩院六中心”建設(shè)。以中原食品實驗室為依托，圍繞舞陽縣賈湖悠久文化底蘊、鹽暨醫(yī)藥化工、白酒產(chǎn)業(yè)、食用菌種植、黃淮肉羊產(chǎn)業(yè)、胡辣湯產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢資源，加強和各企業(yè)對接，協(xié)調(diào)推動“賈湖文化研究院、氟硅新材料研究院、奧凱工程技術(shù)中心、常安生物醫(yī)藥研發(fā)中心、胡辣湯生產(chǎn)研發(fā)中心、黃淮肉羊養(yǎng)殖研發(fā)中心、食用菌多肽萃取研發(fā)中心、賈湖酒業(yè)協(xié)同創(chuàng)新中心”建設(shè)工作，積極對接邀請相關(guān)需求專家人才，協(xié)助聘請聘任工作，與“兩院六中心”涉及建設(shè)單位、企業(yè)搞好對接服務(wù)，力爭年底前“兩院六中心”創(chuàng)新平臺建設(shè)有進展有起色有亮點。

　　二、提升研發(fā)投入覆蓋率。和統(tǒng)計部門緊密結(jié)合，對在庫規(guī)上企業(yè)，逐企走訪摸排，了解企業(yè)運行現(xiàn)狀，掌握企業(yè)“四有”覆蓋情況，加強企業(yè)負責人科技創(chuàng)新意識引導，做到情況清底子明善引導強提升，千方百計提高企業(yè)科技研發(fā)全覆蓋率，確保能覆蓋盡量覆蓋，不斷提升覆蓋比率和質(zhì)量。

　　三、強化服務(wù)主體培育。通過不斷加強線上+線下科技政策宣傳培訓，提高企業(yè)科技創(chuàng)新意識，摸排企業(yè)科技創(chuàng)新情況，征集企業(yè)需求，建立企業(yè)平臺培育庫，通過實施科技貸、科技項目等助力企業(yè)發(fā)展，加強第三方指導，保姆式服務(wù)企業(yè)科技創(chuàng)新平臺申報工作，全年擬培育申報國家級高新技術(shù)企業(yè)9家，申報省級工程技術(shù)研究中心2家、科技型中小企業(yè)入庫評價填報90家以上，不斷激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新動能。

　　四、助推成果轉(zhuǎn)化。緊盯市定目標任務(wù)，和企業(yè)緊密結(jié)合，引導企業(yè)完成技術(shù)合同交易登記事項，力爭超額完成市定目標任務(wù)，保持位居全市前列。組織賈湖酒業(yè)申報科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化后補助資金。積極申報河南省科學技術(shù)進步獎二等獎，推薦申報中央引導地方創(chuàng)新專項等。

　　五、加強人才引育。一是強化特派員作用發(fā)揮。加強省市縣科技特派員考核管理工作，健全完善特派員隊伍建設(shè)，不斷補充新鮮血液，吸收優(yōu)秀行業(yè)精英，充分發(fā)揮科技特派員優(yōu)勢，深入企業(yè)、實驗室、田間地頭等有需求地方，指導相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展，服務(wù)我縣鄉(xiāng)村振興和高質(zhì)量發(fā)展。二是強化聯(lián)動引育。一方面和組織部人才辦、人社局人才交流中心協(xié)同聯(lián)動，同頻共震，加強企業(yè)人才引育工作，積極參與河南省招才引智招聘會，助力企業(yè)招聘，建立產(chǎn)學研基地，促成政校企合作。另一方面和高等院校、院所、中原食品實驗室等合作，做好“兩院六中心”院士、專家、學者邀請對接聘任等，搞好產(chǎn)學研合作，力促我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展科技人才引領(lǐng)再上新臺階。三是做好產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才申報。通過摸排，梳理企業(yè)科技人才，常態(tài)化匯總統(tǒng)計，強化引導培育，對于符合條件人才，積極推薦申報科技領(lǐng)軍人才，使人才有為有位，激發(fā)人才引領(lǐng)發(fā)展活力。